９月１９日、「新入職員フォロー研修」を開きました。配属先が異なる新入職員３１人が集まり、情報を共有することで、悩みや不安を解消するとともに、自信をもって働けるようにすることを目的としています。中でも、不安要素として多く挙げられる「電話対応」と「名刺交換」については実践も交えて丁寧に研修を行いました。